Avaliação no meio do período de experiência

O contrato termina em até 90 dias?

Confira a data de início e a data final do contrato. O período de experiência não pode passar de 90 dias corridos, e as regras do sindicato podem trazer um prazo menor.

As tarefas foram feitas?

Compare as tarefas combinadas para o cargo com o que foi registrado pelo gerente. Marque Sim se as tarefas previstas para este período foram realizadas.

A meta foi alcançada?

Veja as metas escritas para este período. Marque Sim se o resultado registrado alcançou a meta combinada.

Os pontos a melhorar foram conversados?

Veja se o gerente falou com o funcionário sobre cada ponto que precisa melhorar. Marque Não se algum ponto não foi conversado.

O gerente falou sobre o trabalho?

Confirme com o gerente e com o funcionário se a conversa do meio do período aconteceu. Registre Não se a conversa ainda não foi feita.

A próxima conversa tem data marcada?

Veja se a próxima conversa foi marcada para o fim do período de experiência. A data precisa estar anotada no registro do colaborador.