Checklist · Hr Compliance Food Hospitalidade
Prevenção de doenças pelo calor
Confere água potável, reposição e medidas contra doenças pelo calor no turno, em auditoria de RH e compliance (OSHA).
Baseado em:ada
A água para beber está limpa, fresca e fria o suficiente?
Prove ou sinta a água: ela deve ser própria para beber, limpa e fresca o bastante. Observe se não está quente, suja, com cheiro estranho ou com gosto ruim.
SimNãoHá pelo menos 1 litro de água por trabalhador por hora durante todo o turno?
Calcule se a quantidade de água cobre 1 litro por pessoa a cada hora do turno. Confira se o estoque dura o dia inteiro sem faltar.
SimNãoHá medidas para evitar que a água de beber fique contaminada?
Veja se os galões e bebedouros estão tampados e limpos. Observe se ninguém coloca as mãos, copos sujos ou objetos dentro da água.
SimNãoExiste um plano para reabastecer os galões de água ao longo do dia?
Pergunte quem reabastece e com que frequência. Confira se há um horário ou responsável para encher os galões antes que a água acabe.
SimNãoExiste um jeito certo para repor a água?
Verifique se a equipe sabe como e de onde buscar mais água. Observe se o reabastecimento acontece de forma rápida e sem atrasos.
SimNãoA água fica o mais perto possível do local de trabalho?
Meça ou percorra a distância entre o posto de trabalho e a água. A água deve estar próxima o bastante para o trabalhador beber sem demora.
SimNãoA água está fácil de acessar?
Confira se o trabalhador consegue chegar à água sem obstáculos, chaves ou permissão especial. Observe se o caminho está livre e seguro.
SimNãoOs supervisores incentivam a beber água com frequência?
Pergunte aos trabalhadores se o supervisor os lembra de beber água. Observe se há avisos, pausas ou orientações para beber água durante o turno.
SimNãoHá sombra suficiente para todos os trabalhadores em pausa para esfriar e para quem está no local no horário de refeição?
Conte quantas pessoas usam a sombra ao mesmo tempo nas pausas e refeições. A área deve ter espaço para todos, sem lotação e sem ninguém ficar no sol.
SimNãoHá sombra para o trabalhador descansar e esfriar por pelo menos 5 minutos?
Confirme se existe local sombreado disponível para uma pausa de no mínimo 5 minutos. Observe se o trabalhador pode sentar e se recuperar do calor.
SimNãoHá sombra disponível quando a temperatura passa de 27 °C?
Meça ou confira a temperatura do local. Se estiver acima de 27 °C, a sombra deve estar pronta e acessível para uso.
SimNãoHá sombra disponível quando um trabalhador pede?
Pergunte se o pedido de sombra é atendido de imediato. Observe se o trabalhador não precisa esperar muito ou trabalhar no sol quando solicita descanso.
SimNãoA estrutura de sombra é grande o bastante para o trabalhador sentar direito?
Veja se a pessoa consegue sentar ereta, com espaço para as pernas e sem se curvar. A sombra não pode ser apertada demais para o corpo.
SimNãoA sombra fica o mais perto possível do local onde os trabalhadores atuam?
Confira a distância entre o trabalho e a sombra. O caminho deve ser curto e prático, sem longas caminhadas sob o sol.
SimNãoExiste um plano para consultar a previsão do tempo e avisar os trabalhadores sobre alertas de calor alto?
Pergunte quem acompanha a previsão e como o aviso chega à equipe. Confirme se há alerta claro antes de dias muito quentes.
SimNãoOs trabalhadores foram treinados para reconhecer e prevenir doenças pelo calor?
Pergunte se houve treinamento e o que a pessoa aprendeu. Confira se sabem como evitar o excesso de calor e o que fazer se alguém passar mal.
SimNãoOs trabalhadores conseguem identificar os sintomas de doenças pelo calor?
Peça que citem sinais como tontura, dor de cabeça, enjoo, fraqueza ou confusão. Observe se reconhecem esses sintomas com clareza.
SimNãoExiste um plano para o trabalhador se adaptar ao calor?
Confirme se há um período de adaptação no início do trabalho no calor. Observe se a carga e o ritmo aumentam aos poucos, não de uma vez.
SimNãoO tempo e o ritmo de trabalho dos novos funcionários são ajustados para eles se acostumarem ao calor?
Pergunte se novatos começam com menos esforço ou turnos mais curtos. Confira se o ritmo sobe aos poucos até o corpo se acostumar ao calor.
SimNãoO trabalho é planejado para evitar, quando possível, a parte mais quente do dia?
Veja a escala e o horário das tarefas pesadas. Confirme se atividades no sol ficam de manhã cedo ou em horários mais frescos, quando dá.
SimNãoOs supervisores sabem como acompanhar a previsão do tempo?
Pergunte ao supervisor de onde tira a previsão e com que frequência confere. Observe se entende alertas de calor e age com base neles.
SimNão
Temperatura acima de 35°C (95°F)
Há sombra para o trabalhador descansar e esfriar por pelo menos 10 minutos?
Com calor acima de 35°C (95°F), a pausa na sombra deve ser de no mínimo 10 minutos. Confirme se o local sombreado está disponível e é de fato usado.
SimNãoÉ fácil falar com os trabalhadores?
Verifique se o supervisor consegue falar e ouvir a equipe o tempo todo. Observe se há rádio, celular ou outro meio que funcione no local.
SimNãoOs trabalhadores são observados quanto à atenção e aos sintomas de doença pelo calor?
Veja se o supervisor olha o estado da equipe com frequência. Observe sinais como confusão, sonolência, fraqueza ou mal-estar.
SimNãoOs trabalhadores são lembrados com frequência de beber água?
Pergunte se há lembretes regulares durante o turno. Observe se o supervisor lembra de beber água várias vezes no dia.
SimNãoOs novos funcionários são supervisionados de perto nos primeiros 14 dias?
Confirme se novatos têm acompanhamento próximo por 14 dias. Observe se alguém cuida deles de perto enquanto se adaptam ao calor.
SimNãoOs trabalhadores sabem quem avisar em caso de emergência?
Pergunte o nome ou a função da pessoa de contato. Confirme se todos sabem a quem ligar ou chamar se alguém passar mal.
SimNãoOs trabalhadores sabem explicar a localização se precisarem chamar uma ambulância ou o 911?
Peça que digam o endereço ou ponto de referência do local. Confirme se sabem descrever o caminho para a equipe de socorro ou o 911.
SimNãoOs trabalhadores foram treinados para prestar primeiros socorros em doenças pelo calor?
Pergunte o que fariam se alguém tivesse mal-estar por calor. Confirme se sabem ações básicas de primeiros socorros até a ajuda chegar.
SimNãoOs trabalhadores foram treinados a informar de imediato ao supervisor qualquer sintoma de doença pelo calor?
Pergunte se sabem que devem avisar na hora, sem esperar piorar. Observe se todos sabem como falar com o supervisor.
SimNão
Pare de usar este checklist no papel
No Koncluí, este checklist vira rotina com foto obrigatória, alerta em tempo real e relatório automático.