Estrutura e comunicação do programa de segurança no trabalho

Programa ativo de saúde e segurança

Veja se há um programa em funcionamento para cuidar da segurança geral e dos riscos deste local. Confira se existe um plano escrito para treinamento, rótulos, fichas de segurança dos produtos químicos e outras regras de segurança.

Responsável geral pela saúde e segurança

Veja se uma pessoa tem responsabilidade clara por todas as atividades do programa. As leis de segurança pedem essa definição, e alguns estados exigem uma pessoa responsável pela segurança geral.

Comitê de segurança com reuniões regulares

Confira se há um grupo de segurança com representantes da gestão e dos trabalhadores. Veja se ele se reúne com frequência e faz registros escritos do que foi feito.

Procedimento para tratar reclamações de segurança e saúde

Veja se existe um processo para receber e resolver reclamações, como máquina sem proteção, regra de segurança não seguida, dor de cabeça, enjoo, tontura ou problema na pele. Avalie se o trabalho, os materiais ou as reclamações mostram que o local não é seguro.

Avisos aos trabalhadores sobre melhorias de segurança

Confira se os trabalhadores recebem notícias sobre melhorias e resultados do programa ou do comitê de segurança. Explique de forma simples o que foi feito para deixar o local mais seguro e saudável.

Incentivos para reduzir acidentes e doenças

Veja se a empresa pensou em reconhecer trabalhadores ou equipes que ajudaram a reduzir acidentes e doenças no trabalho. O reconhecimento deve apoiar práticas seguras, sem esconder problemas.

Cumprimento das regras de segurança

Veja se a empresa faz cumprir as regras de segurança. Observe o trabalho no dia a dia e registre quando uma regra não estiver sendo seguida.