Avaliação de risco de alergias no trabalho

O nome completo do funcionário está registrado na avaliação?

Confirme se o nome completo do funcionário avaliado está escrito e igual ao cadastro.

A data desta avaliação está registrada?

Confirme se o dia, o mês e o ano da avaliação estão anotados no formulário.

A data da próxima revisão está definida e registrada?

Confirme se há data combinada para revisar de novo esta avaliação.

O funcionário autoriza o compartilhamento das informações de alergia no local de trabalho?

Confirme se o funcionário permite que a empresa informe quem precisa saber sobre a alergia no trabalho.

As alergias do funcionário estão listadas na avaliação?

Confirme se constam todos os itens que causam alergia (alimentos, produtos ou substâncias).

Foram avaliados os riscos de comer ou tocar no que causa alergia?

Verifique se a avaliação cobre comer ou beber o que causa alergia e o contato pela pele ou pelo ar.

O resumo dos documentos do médico está registrado na avaliação?

Confirme se há um resumo curto do que os papéis do médico mostram sobre a alergia e o tratamento.

Os sinais de reação alérgica que a equipe deve observar estão listados?

Confirme se constam sinais como coceira, inchaço, dificuldade para respirar ou outros definidos pelo médico.

O funcionário tem as canetas de adrenalina no trabalho e o plano de ação contra alergia?

Confirme se o médico receitou as canetas de adrenalina, se elas estão no local e se o plano de ação está disponível.

Os cuidados nas refeições no local estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações sobre cardápio, separação de alimentos e como evitar o que causa alergia nas refeições.

Os cuidados nas atividades internas estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações para atividades dentro do prédio que evitam contato com o que causa alergia.

Os cuidados nas atividades ao ar livre estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações para atividades externas, como exposição a plantas, poeira ou insetos, quando aplicável.

Os cuidados em festas e comemorações no local estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações para bolos, lanches e brindes sem risco e se quem organiza o evento foi avisado.

Os cuidados em atividades fora do local de trabalho estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações para viagens, reuniões ou eventos fora da empresa, incluindo levar o kit de emergência.

Os cuidados nas áreas comuns estão definidos e registrados?

Confirme se há orientações para cozinha, refeitório, banheiro e sala de descanso que reduzem o risco de alergia.