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Checklist · Hr Compliance Food Hospitalidade

Gestão de riscos

Ajuda RH e compliance a identificar, avaliar e reduzir riscos na auditoria, protegendo a empresa e a operação.

  • 12 itens
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  • Editável
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  1. Risco identificado e registrado com clareza

    O risco está escrito de forma clara: o que pode dar errado, onde e em que situação.

    SimNão
  2. Descrição do risco concluída com foto do perigo, se houver

    A descrição do risco está em poucas frases e há foto do perigo quando existir perigo visível.

    SimNão
  3. Consequências do risco listadas

    Estão listadas as consequências se o risco ocorrer, como ferimento, prejuízo ou atraso.

    SimNão
  4. Data da última revisão registrada

    A data em que este risco foi revisado pela última vez está anotada. Se nunca foi revisado, use a data de hoje.

    data / hora
  5. Chance do risco avaliada

    A chance de o risco acontecer está marcada como baixa, média ou alta, ou na escala usada na empresa.

    SimNão
  6. Gravidade do risco avaliada

    A gravidade do dano se o risco ocorrer está marcada como leve, média ou grave.

    SimNão
  7. Grau final do risco registrado

    O grau final do risco foi definido juntando a chance e a gravidade e está registrado.

    SimNão
  8. Mudança no grau desde a última revisão registrada

    Foi registrado se o grau do risco subiu, desceu ou ficou igual desde a última revisão.

    SimNão
  9. Ações de redução do risco planejadas e documentadas

    As ações para controlar o risco, como treino, troca de peça ou mudança de processo, estão escritas.

    SimNão
  10. Responsável pela ação de redução definido

    O nome e a função da pessoa que executa ou acompanha a ação de redução estão registrados.

    SimNão
  11. Custo da ação de redução em dólares (USD)

    O valor estimado ou real da ação (materiais, serviço ou tempo) está anotado em dólares. Se não houver custo, registre 0.

    número USD
  12. Ação de redução entrou no plano de trabalho

    A ação de redução já está nas datas ou no plano da equipe.

    SimNão

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