Integração em saúde e segurança no trabalho

Data da integração

Anote o dia em que a integração foi feita.

Cargo ou função da pessoa

Anote qual trabalho a pessoa vai fazer. O cargo deve mostrar claramente a função.

Departamento, setor ou local de trabalho

Registre onde a pessoa vai trabalhar. Pode ser um departamento, setor ou local.

Estrutura da empresa explicada

Confirme que foi mostrado como a empresa é organizada e quem responde a quem.

Tipo de trabalho explicado

Confirme que foram explicadas as atividades e tarefas feitas no local.

Gerente ou proprietário apresentado

Confirme que o gerente ou proprietário foi apresentado e que seu papel foi explicado.

Supervisores apresentados

Confirme que os supervisores foram apresentados e que foi explicado o que cada um faz.

Colegas de trabalho apresentados

Confirme que os colegas próximos foram apresentados e que suas funções foram explicadas.

Representantes de Saúde e Segurança apresentados

Confirme que os representantes de saúde e segurança foram apresentados e que seu papel foi explicado.

Responsáveis por incêndio e emergência apresentados

Confirme que os responsáveis por incêndio e emergência foram apresentados e que seu papel foi explicado.

Acordo ou contrato de trabalho explicado

Confirme que o acordo ou contrato de trabalho, se houver, e suas condições foram explicados.

Funções e responsabilidades explicadas

Confirme que ficou claro o que a pessoa deve fazer no trabalho e pelo que é responsável.

Direitos de licença explicados

Confirme que os tipos de licença ou afastamento a que a pessoa tem direito foram explicados.

Como avisar sobre doença ou falta explicado

Confirme que foi explicado para quem e como avisar quando a pessoa estiver doente ou não puder trabalhar.

Contato fora do horário e em emergências explicado

Confirme que foi explicado quem procurar fora do horário de trabalho e em uma emergência.

Registro de horas explicado

Confirme que foi mostrado como registrar a entrada, a saída e as horas trabalhadas.

Horários de trabalho e pausas explicados

Confirme que os horários de trabalho e das pausas para refeição foram informados.

Como conversar sobre saúde e segurança explicado

Confirme que foi explicado como os funcionários podem dar opiniões ou falar sobre segurança.

Como comunicar um perigo explicado

Confirme que foi mostrado como avisar sobre um perigo no trabalho e onde ficam os formulários ou canais.

Como comunicar incidente ou acidente explicado

Confirme que foi explicado como registrar um incidente ou acidente e onde ficam os formulários.

Perigos do trabalho identificados e informados

Confirme que os perigos das tarefas e do local foram mostrados e informados à pessoa.

Regras de saúde e segurança informadas

Confirme que as regras e os procedimentos de saúde e segurança foram apresentados e onde consultá-los.

Responsabilidades de saúde e segurança definidas

Confirme que ficou claro o que cada pessoa deve fazer para manter o local seguro.

Informações sobre o programa de apoio ao funcionário fornecidas

Confirme que foi explicado o que é o programa de apoio ao funcionário e como usá-lo.

Procedimentos em caso de acidente de trabalho explicados

Confirme que foi explicado o que fazer se a pessoa se machucar ou ficar doente por causa do trabalho.

Instruções de trabalho seguro disponíveis

Confirme que as instruções de trabalho seguro estão escritas e acessíveis no local.

Plano de emergência disponível

Confirme que existe um plano de emergência com procedimentos, rotas de saída e pontos de encontro.

Recursos de primeiros socorros disponíveis

Confirme que há kit de primeiros socorros e local indicado, quando houver sala ou posto.

Informações sobre perigos e controles disponíveis

Confirme que as informações sobre perigos do local e formas de controle estão disponíveis para consulta.