Checklist · RH e conformidade em hospitalidade
Integração de saúde e segurança no trabalho
Este checklist de integração de saúde e segurança no trabalho é uma lista de verificação pronta com 29 itens distribuídos em 1 seção. Cada item traz o que conferir, o critério que reprova e a ação corretiva, então a equipe aplica no turno sem treinamento prévio. Roteiro de integração de SST do novo colaborador: riscos do posto, EPI, emergências e regras da unidade. Conduzido por RH ou líder. A seção é: Dados e apresentação. Entre os pontos verificados: Data da integração. Cargo ou função da pessoa. Departamento, setor ou local de trabalho. A lista segue com: Estrutura da empresa explicada. Tipo de trabalho explicado. Gerente ou proprietário apresentado. Serve para a rotina de auditoria & normas e pode ser aplicado por qualquer pessoa do turno, com registro de quem executou. Use como está ou ajuste responsáveis, horários e limites antes de publicar para a equipe.
Quais itens entram neste checklist?
Dados e apresentação
Data da integração
Anote o dia em que a integração foi feita.
data / horaCargo ou função da pessoa
Anote qual trabalho a pessoa vai fazer. O cargo deve mostrar claramente a função.
textoDepartamento, setor ou local de trabalho
Registre onde a pessoa vai trabalhar. Pode ser um departamento, setor ou local.
textoEstrutura da empresa explicada
Confirme que foi mostrado como a empresa é organizada e quem responde a quem.
FeitoNão FeitoTipo de trabalho explicado
Confirme que foram explicadas as atividades e tarefas feitas no local.
FeitoNão FeitoGerente ou proprietário apresentado
Confirme que o gerente ou proprietário foi apresentado e que seu papel foi explicado.
FeitoNão FeitoSupervisores apresentados
Confirme que os supervisores foram apresentados e que foi explicado o que cada um faz.
FeitoNão FeitoColegas de trabalho apresentados
Confirme que os colegas próximos foram apresentados e que suas funções foram explicadas.
FeitoNão FeitoRepresentantes de Saúde e Segurança apresentados
Confirme que os representantes de saúde e segurança foram apresentados e que seu papel foi explicado.
FeitoNão FeitoResponsáveis por incêndio e emergência apresentados
Confirme que os responsáveis por incêndio e emergência foram apresentados e que seu papel foi explicado.
FeitoNão Feito
Acordo ou contrato de trabalho explicado
Confirme que o acordo ou contrato de trabalho, se houver, e suas condições foram explicados.
FeitoNão FeitoFunções e responsabilidades explicadas
Confirme que foram explicadas as tarefas do cargo e o que a pessoa é responsável por fazer no dia a dia, incluindo a quem reporta.
FeitoNão FeitoDireitos de licença explicados
Confirme que os tipos de licença ou afastamento a que a pessoa tem direito foram explicados.
FeitoNão FeitoComo avisar sobre doença ou falta explicado
Confirme que foi explicado para quem e como avisar quando a pessoa estiver doente ou não puder trabalhar.
FeitoNão FeitoContato fora do horário e em emergências explicado
Confirme que foi explicado quem procurar fora do horário de trabalho e em uma emergência.
FeitoNão FeitoRegistro de horas explicado
Confirme que foi mostrado como registrar a entrada, a saída e as horas trabalhadas.
FeitoNão FeitoHorários de trabalho e pausas explicados
Confirme que os horários de trabalho e das pausas para refeição foram informados.
FeitoNão FeitoComo conversar sobre saúde e segurança explicado
Confirme que foi explicado com quem falar sobre saúde e segurança (supervisor, CIPA ou RH) e por qual canal ou reunião a pessoa pode tirar dúvida ou sugerir melhoria.
FeitoNão FeitoComo comunicar um perigo explicado
Confirme que foi mostrado como avisar sobre um perigo no trabalho e onde ficam os formulários ou canais.
FeitoNão FeitoComo comunicar incidente ou acidente explicado
Confirme que foi explicado como registrar um incidente ou acidente e onde ficam os formulários.
FeitoNão FeitoPerigos do trabalho identificados e informados
Confirme que os perigos das tarefas e do local foram mostrados e informados à pessoa.
FeitoNão FeitoRegras de saúde e segurança informadas
Confirme que as regras e os procedimentos de saúde e segurança foram apresentados e onde consultá-los.
FeitoNão FeitoResponsabilidades de saúde e segurança definidas
Confirme que foram explicadas as responsabilidades de SST da própria pessoa no posto: usar o EPI indicado, seguir as regras do local e avisar o supervisor ou o responsável de SST sobre perigo, quase-acidente ou acidente.
FeitoNão FeitoInformações sobre o programa de apoio ao funcionário fornecidas
Confirme que foi explicado o que é o programa de apoio ao funcionário e como usá-lo.
FeitoNão FeitoProcedimentos em caso de acidente de trabalho explicados
Confirme que foi explicado o que fazer se a pessoa se machucar ou ficar doente por causa do trabalho.
FeitoNão FeitoInstruções de trabalho seguro disponíveis
Confirme que as instruções de trabalho seguro estão escritas e acessíveis no local.
FeitoNão FeitoPlano de emergência disponível
Confirme que existe um plano de emergência com procedimentos, rotas de saída e pontos de encontro.
FeitoNão FeitoRecursos de primeiros socorros disponíveis
Confirme que há kit de primeiros socorros e local indicado, quando houver sala ou posto.
FeitoNão FeitoInformações sobre perigos e controles disponíveis
Confirme que as informações sobre perigos do local e formas de controle estão disponíveis para consulta.
FeitoNão Feito