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Checklist · Hr Compliance Food Hospitalidade

Auditoria do plano de ação de emergência

Confere se o plano cobre emergências, papéis, contatos e resgates no local de trabalho, para RH e compliance (OSHA).

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  1. O plano considera todas as emergências externas (naturais ou feitas pelo homem) que podem parar o trabalho?

    Leia a lista de riscos do plano. Veja se entram coisas como tempestade, inundação, terremoto ou ameaça externa.

    SimNão
  2. O plano considera todas as emergências internas que podem parar o trabalho?

    Veja se o plano fala de riscos de dentro do local, como incêndio, vazamento, falha elétrica ou violência no local.

    SimNão
  3. O plano mostra o impacto dessas emergências no trabalho e tem resposta feita sob medida para o local?

    Confira se o plano diz o que cada tipo de emergência faz no dia a dia e quais ações valem para este local.

    SimNão
  4. O plano tem lista de pessoas-chave e contatos de socorro local, órgãos e prestadores de serviço?

    Abra a seção de contatos. Veja se há nomes e telefones de líderes internos, bombeiros, polícia, 911 e prestadores.

    SimNão
  5. O plano tem nomes, cargos, setores e telefones de quem explica as funções e responsabilidades do plano?

    Procure a lista de quem responde dúvidas sobre o plano. Cada pessoa deve ter nome, cargo, setor e telefone.

    SimNão
  6. O plano explica como serão feitos os resgates?

    Leia a parte de resgate. Veja quem chama o resgate, quem pode entrar e sob quais condições.

    SimNão
  7. O plano explica como será dada a ajuda médica?

    Confira se o plano diz quem presta primeiros socorros, onde ficam o kit e como chamar ajuda médica (911).

    SimNão
  8. O plano indica como e onde achar dados pessoais dos trabalhadores em uma emergência?

    Veja se está escrito onde ficam contatos de emergência, alergias ou dados médicos dos trabalhadores.

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  9. O plano diz quando é preciso esvaziar o local em uma emergência?

    Leia os critérios de saída. Deve dizer, por exemplo, quando há fogo, fumaça, ameaça ou ordem da liderança.

    SimNão
  10. O plano mostra claramente quem está no comando e indica quem pode mandar sair ou parar o trabalho?

    Procure o nome ou cargo da pessoa autorizada a dar a ordem de sair ou parar o trabalho.

    SimNão
  11. O plano diz o que cada tipo de trabalhador deve fazer em cada tipo de emergência?

    Confira se há ações diferentes para operadores, líderes, equipe de emergência e demais funções.

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  12. O plano define quem (se alguém) fica para desligar aparelhos ou sistemas perigosos na hora de sair?

    Veja se há nomes ou cargos autorizados a ficar para desligar máquinas, gás ou sistemas perigosos antes de sair.

    SimNão
  13. O plano tem rotas e saídas de emergência e elas estão afixadas em locais visíveis?

    Compare o plano com as placas no local. As rotas e saídas devem estar afixadas em locais visíveis.

    SimNão
  14. O plano diz como ajudar pessoas com deficiência ou que não falam inglês a sair na hora do perigo?

    Confira se há quem ajude pessoas com mobilidade reduzida, deficiência sensorial ou que não falam inglês.

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  15. O plano indica ponto(s) de encontro e como contar se todos saíram?

    Veja se há um ou mais locais de reunião fora do prédio, conforme o tipo de emergência, e como fazer a contagem.

    SimNão
  16. O plano diz como ajudar e contar os visitantes na hora de esvaziar o local?

    Leia o que fazer com visitas e prestadores. Deve haver quem os guie até o ponto de encontro e os inclua na contagem.

    SimNão
  17. O plano indica o jeito preferido de avisar sobre incêndio e outras emergências?

    Veja se o plano diz como avisar do perigo: ligar para um número interno, acionar alarme ou outro meio.

    SimNão
  18. O plano descreve como alertar os trabalhadores, inclusive com deficiência, para sair ou agir?

    Confira se o alerta usa sirene, luz, mensagem, rádio ou outro meio. Veja se há alerta para quem tem deficiência.

    SimNão
  19. O plano define como e quando treinar os trabalhadores sobre emergências, o que cada um deve fazer e como agir?

    Veja se está escrito quem treina, o que ensina (tipos de emergência, funções e ações) e quando o treinamento ocorre.

    SimNão
  20. O plano define como e quando refazer o treinamento?

    Procure a regra de reciclagem: de quanto em quanto tempo deve ser feito o retreinamento e em quais situações.

    SimNão
  21. O plano define se haverá simulações e com que frequência?

    Veja se o plano manda fazer simulados (de saída de emergência ou outras) e com que frequência.

    SimNão

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