Checklist · RH e conformidade em hospitalidade
Auditoria de controle de infecção no trabalho
Quais normas embasam este checklist?
Normas de referência:OSHA
Este checklist de auditoria de controle de infecção no trabalho é uma lista de verificação pronta com 20 itens distribuídos em 1 seção. Cada item traz o que conferir, o critério que reprova e a ação corretiva, então a equipe aplica no turno sem treinamento prévio. Confere na auditoria se avaliação de riscos, higiene e limpeza protegem a equipe de agentes infecciosos, conforme as Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho. A seção é: Plano de controle de infecção. O conteúdo se apoia em OSHA. Entre os pontos verificados: Foi feita avaliação de riscos para achar tarefas com risco de contato com agentes infecciosos? A avaliação de riscos é usada para saber quais trabalhadores têm risco de contato com agentes infecciosos? Existem regras para evitar que os trabalhadores peguem doenças (como lavar as mãos, limpar o local e usar proteção)?
Quais itens entram neste checklist?
Plano de controle de infecção
Foi feita avaliação de riscos para achar tarefas com risco de contato com agentes infecciosos?
Veja se a empresa analisou cada tarefa e marcou onde o trabalhador pode pegar germes ou doenças. Anote se essa análise está escrita e atualizada.
ConformeNão conformeA avaliação de riscos é usada para saber quais trabalhadores têm risco de contato com agentes infecciosos?
Confirme se, com base na avaliação, a empresa lista quem pode se expor a infecções. Essa lista deve orientar treinamento, EPI e cuidados extras.
ConformeNão conformeExistem regras para evitar que os trabalhadores peguem doenças (como lavar as mãos, limpar o local e usar proteção)?
Verifique se as práticas de prevenção estão em uso no dia a dia: lavar as mãos, limpar e desinfetar, ar bom, cuidado com sujeira e uso de EPI. Observe se isso realmente acontece no local.
ConformeNão conformeA limpeza e desinfecção do ambiente são feitas de rotina, principalmente em superfícies tocadas com frequência (mesas, balcões, corrimãos e maçanetas)?
Confira se esses locais são limpos e desinfetados com frequência. Observe se há produto, horário e alguém responsável por essa limpeza.
ConformeNão conformeHá lavatórios com água potável, sabão e forma de secar as mãos, e também álcool em gel com pelo menos 60% de álcool?
Veja se os trabalhadores têm onde lavar as mãos com água potável, sabão e toalha ou secador. Confirme se o álcool em gel tem no mínimo 60% de álcool e está acessível.
ConformeNão conformeHá água potável para beber, higiene pessoal, cozinhar, lavar utensílios e alimentos, limpar o local de preparo e para salas de apoio (como primeiros socorros, atendimento médico e vestiário)?
Confirme se a água potável chega a todos esses usos e locais. Observe se a água é limpa, segura e sempre disponível quando o trabalhador precisa.
ConformeNão conformeOs trabalhadores foram treinados e sabem as práticas do local sobre lavar as mãos, preparar e manusear alimentos, objetos cortantes, roupa suja, descarte de material contaminado e limpeza de equipamentos reutilizáveis?
Pergunte ou confira nos registros se a equipe conhece essas regras do dia a dia. Observe se as pessoas seguem o que foi ensinado na prática.
ConformeNão conformeOs trabalhadores recebem treinamento de prevenção e controle de infecção em texto de até 4ª série e no idioma que falam no trabalho?
Confirme que o material de treino está no idioma da equipe e em texto simples. O treino deve ensinar, com passos claros: lavar as mãos; preparar alimentos; manusear objetos cortantes; lidar com roupa suja; descartar material contaminado; limpar equipamentos.
ConformeNão conforme
Há treinamento anual sobre vacinas (por exemplo, hepatite B, gripe, COVID-19, tétano etc.), com informações das secretarias de saúde locais?
Confira se a empresa oferece esse treinamento pelo menos uma vez por ano. Veja se usa orientações das autoridades de saúde locais e se os trabalhadores participam.
ConformeNão conformeExiste uma política flexível de afastamento por doença que permite e incentiva o trabalhador a ficar em casa quando está doente?
Leia a política de afastamento: o trabalhador pode faltar por doença sem punição disciplinar (advertência, desconto injustificado de ponto ou perda de benefício por assiduidade). Confira se a política está escrita e se a prática no local bate com o documento.
ConformeNão conformeO lixo infeccioso é colocado em sacos ou recipientes que fecham, não vazam e têm o rótulo correto (ou em recipientes que não furam, se for o caso)?
Confira o descarte do lixo infeccioso: deve fechar bem, não vazar e estar identificado. Veja se o material vai no lugar certo e com o aviso visível.
ConformeNão conformeObjetos cortantes contaminados são jogados em recipientes resistentes a furos, bem identificados e com rótulo correto?
Veja se agulhas e outros cortantes vão em caixas rígidas que não furam. Confirme se o recipiente está marcado e colocado em local seguro.
ConformeNão conformeSão fornecidos equipamentos de proteção (como luvas, óculos, máscaras ou respiradores aprovados) quando necessário para evitar ou reduzir a transmissão de infecções?
Nas tarefas com risco de contato com agentes infecciosos (marcadas na avaliação de riscos), confira se a empresa entrega EPI adequado, luvas, óculos, máscara ou respirador, em quantidade suficiente. Observe no posto se o trabalhador usa o EPI nessas tarefas.
ConformeNão conformeA equipe usa óculos ou protetor facial, máscara e proteção respiratória (N95 ou P100) em áreas com poeira visível, sujeira acumulada ou sinais de roedores?
Em locais com poeira no ar, sujeira no chão ou sinais de roedores (fezes, trilhas, ninhos), confira se cada trabalhador usa proteção para olhos/rosto e respiração. Veja se o EPI está no local de uso, sem rasgo, com elástico firme e filtro sem entupimento.
ConformeNão conformeTrabalhadores que podem encontrar animais recebem treinamento pelo menos uma vez por ano sobre se proteger, o que fazer se forem arranhados ou mordidos e como reconhecer um animal doente (por exemplo, com raiva)?
Confira o registro do treinamento anual dessas pessoas. Pergunte se sabem se proteger, o que fazer após arranhão ou mordida e como identificar animal doente.
ConformeNão conformeOs trabalhadores usam roupa de proteção (por exemplo, calça comprida e camisa de manga longa) em ambientes com mosquitos e/ou carrapatos?
Em áreas externas com risco de mosquitos ou carrapatos, veja se a equipe usa calça e manga longa. Observe se isso é regra e se está sendo seguido.
ConformeNão conformeQuem trabalha ao ar livre recebe e usa repelente com DEET 20-30%, picaridina 20% ou IR3535 20% contra mosquitos e carrapatos?
Confirme se a empresa oferece o repelente no posto de trabalho e orienta aplicar na pele exposta antes da jornada e reaplicar conforme o rótulo (em geral a cada 4-8 horas). Veja se o produto está no local e se o trabalhador sabe o horário de reaplicação.
ConformeNão conformeEm períodos de mais doenças respiratórias na comunidade (por exemplo, gripe comum ou COVID-19), os trabalhadores usam máscaras bem ajustadas ou respiradores quando necessário para evitar ou reduzir a transmissão?
Em período de aumento de doenças respiratórias na comunidade (gripe, COVID-19 etc., aviso da saúde ou alta de afastamentos no local), confira se a empresa exige ou orienta máscara bem ajustada ou respirador. Observe se a equipe está de máscara/respirador no posto nesses períodos.
ConformeNão conformeAs doenças que os funcionários pegam no trabalho são registradas nos formulários de registro exigidos por lei?
Confira se cada doença ocupacional (adquirida no trabalho) está lançada no registro oficial da empresa (CAT e/ou ficha de acidente/doença do trabalho). Veja data, nome do trabalhador, diagnóstico e se o registro está em dia e completo.
ConformeNão conformeAs mortes por doenças do trabalho são avisadas ao órgão responsável em até 8 horas, e as internações em até 24 horas?
Confirme se existe um processo para avisar o órgão responsável no prazo: morte em até 8 horas e internação em até 24 horas. Verifique os registros e se alguém é responsável por esse aviso.
ConformeNão conforme