Proteção de trabalhadores jovens

Menores de 16 anos só fazem tarefas permitidas?

Veja as tarefas feitas por quem tem menos de 16 anos. Confirme se nenhuma é proibida pela lei para essa idade.

Menores de 17 anos não dirigem a trabalho?

Verifique se trabalhadores com menos de 17 anos não dirigem veículos como parte do trabalho.

Trabalhadores de 17 anos dirigem somente quando permitido?

Confira se o trabalhador de 17 anos tem carteira de motorista válida e se a direção ocorre só nas condições permitidas por lei.

Menores de 18 anos trabalham em horários permitidos?

Confira os horários de entrada, saída e total de horas. Veja se menores de 18 anos cumprem os limites de horário da lei.

Menores de 18 anos não fazem trabalho perigoso nem usam equipamento perigoso?

Observe as tarefas e os equipamentos usados por menores de 18 anos. Confirme que nenhum é classificado como perigoso ou proibido.

Menores de 18 anos têm autorização de trabalho válida, quando exigida?

Quando a lei estadual exigir, peça a autorização de trabalho de cada menor de 18 anos e confira se está válida.

Trabalhadores de 18 a 21 anos não dirigem veículo comercial entre estados?

Veja se trabalhadores de 18 a 21 anos dirigem veículos comerciais. Confirme que não fazem transporte comercial entre estados.

Gestores e trabalhadores receberam treinamento sobre leis de trabalho infantil?

Confira os registros de treinamento. Veja se gestores e equipe conhecem as regras de trabalho infantil.

A equipe orienta jovens a não fazer tarefas sem treinamento?

Pergunte aos trabalhadores jovens e aos colegas como as tarefas são passadas. Confirme que não pedem a jovens tarefas sem treinamento.

A equipe orienta jovens a não fazer tarefas proibidas?

Veja se gestores e colegas explicam quais tarefas e equipamentos são proibidos para jovens.

O equipamento usado por jovens é seguro e permitido?

Liste os equipamentos usados por trabalhadores jovens. Confira se cada um é permitido e está em condição segura de uso.

Equipamentos proibidos para jovens estão identificados?

Veja se os equipamentos que jovens não podem usar têm etiqueta ou aviso claro de proibição.

Perguntam sobre a experiência e os treinamentos anteriores dos jovens?

Antes de treinar, pergunte ao jovem sobre trabalhos anteriores e cursos de segurança já feitos.

Jovens aprendem sobre perigos, prevenção e direitos no trabalho?

Confira se o treinamento mostra os perigos do trabalho, como preveni-los e quais são os direitos do trabalhador jovem.

O treinamento ensina a trabalhar com segurança e tira dúvidas?

Veja se o treinamento explica as práticas seguras, os equipamentos e se há espaço para perguntas.

Jovens são incentivados a perguntar quando não entendem?

Pergunte aos jovens se podem pedir ajuda sem medo. Confirme que eles são incentivados a tirar dúvidas.

As instruções de segurança são reforçadas nas primeiras semanas?

Veja se as orientações importantes são repetidas de formas diferentes nas primeiras semanas de trabalho.

Jovens são incentivados a perguntar e dar ideias em reuniões e treinamentos?

Observe reuniões e treinamentos. Confirme que trabalhadores jovens podem falar, perguntar e sugerir melhorias.

Jovens sabem o que fazer caso se machuquem e onde buscar atendimento de emergência?

Pergunte o que o jovem faria se sofresse um acidente. Confirme que ele sabe avisar o gestor e onde buscar atendimento.

Jovens sabem que podem avisar sobre perigo, acidente ou quase acidente sem punição?

Explique que quase acidente é algo perigoso que quase causou uma lesão. Confirme que jovens sabem reportar sem medo de punição.

Jovens são treinados para emergências e conhecem as rotas de saída?

Confira se há treinamento para emergências, como incêndio, e se os jovens conhecem as rotas de saída.

Todos os trabalhadores, incluindo adolescentes, têm seguro contra acidentes de trabalho?

Confira os documentos da empresa ou da seguradora. Veja se todos os trabalhadores, inclusive adolescentes, estão cobertos.

Jovens participam de treinamento de segurança de 10 horas, quando possível?

Quando for possível, ofereça o treinamento de segurança de 10 horas aos jovens e registre a participação.