Sinais de uso de álcool ou drogas no trabalho

O funcionário está sem cheiro doce ou forte de tabaco?

Sinta se há odor de cigarro, charuto ou tabaco. Marque sim se não houver esse cheiro.

O hálito do funcionário está sem cheiro de solvente, cola ou produto de limpeza?

Observe se o hálito tem odor químico. Marque sim se o hálito estiver sem esse cheiro.

O funcionário está sem cheiro de maconha na roupa, no cabelo ou no hálito?

Veja se o cheiro na roupa, no cabelo ou no hálito lembra maconha. Marque sim se não houver esse odor. Anote hora e local se notar.

O funcionário está sem usar spray bucal, enxaguante ou chiclete com frequência?

Observe se ele usa chiclete, bala, spray ou enxaguante de forma repetida durante a observação (várias vezes em poucos minutos, como para mascarar o hálito). Marque sim se isso não ocorrer.

Os olhos do funcionário estão secos e sem lacrimejar?

Veja se os olhos estão molhados, com lágrimas ou como se estivesse chorando. Marque sim se estiverem normais.

Os olhos do funcionário estão sem vermelhidão?

Observe se a parte branca do olho está vermelha ou com veias bem marcadas. Marque sim se a cor estiver normal.

Os olhos do funcionário estão com brilho e foco normal?

Veja se o olhar tem foco e brilho. Marque sim se não parecer vazio, sem foco ou vidrado.

As pupilas do funcionário estão do tamanho normal para a luz do ambiente?

Olhe o centro preto do olho. Marque sim se o tamanho combinar com a luz do local.

Os olhos do funcionário estão abertos no trabalho e na conversa?

Observe se ele mantém os olhos abertos no posto e durante a conversa. Marque sim se estiverem abertos.

As pálpebras do funcionário estão abertas de forma normal?

Veja se as pálpebras não pesam nem ficam semiabertas. Marque sim se a abertura for normal.

Os olhos do funcionário parecem normais?

Compare cor, abertura e foco com o jeito habitual dele. Marque sim se estiverem no padrão de sempre.

O rosto do funcionário está com cor normal, sem vermelhidão excessiva?

Veja se o rosto está mais vermelho que o normal. Marque sim se a cor estiver no padrão habitual.

O rosto do funcionário está com cor normal, sem palidez?

Observe se a pele do rosto está sem cor ou esbranquiçada. Marque sim se a cor estiver normal.

O funcionário está sem suor excessivo no rosto, pescoço ou roupa?

Veja se há suor forte mesmo em ambiente fresco. Marque sim se o suor estiver no nível normal.

O rosto do funcionário parece normal?

Compare cor, suor e expressão com o jeito de sempre. Marque sim se o rosto estiver no padrão habitual.

O funcionário está sem babar?

Observe se sai saliva da boca ou se a fala fica molhada. Marque sim se não houver saliva em excesso.

O funcionário está sem ranger os dentes?

Veja se ele aperta ou range os dentes ou mexe a mandíbula de forma tensa. Marque sim se a mandíbula estiver relaxada.

O funcionário está sem sinais de boca seca?

Observe se ele bebe água sem parar, passa a língua nos lábios ou fala com dificuldade. Marque sim se a boca parecer normal.

O funcionário está sem o nariz escorrendo?

Veja se o nariz pinga ou se ele limpa o nariz o tempo todo. Marque sim se o nariz estiver normal.

Os movimentos do funcionário estão coordenados?

Veja se ele pega objetos com precisão e sem derrubar. Marque sim se a coordenação estiver normal.

Os movimentos do funcionário estão firmes e regulares?

Observe se os gestos são estáveis e com ritmo. Marque sim se não forem repentinos, trêmulos ou irregulares.

O funcionário está quieto, sem se mexer sem parar?

Veja se ele para quieto e não mexe mãos, pés ou objetos o tempo todo. Marque sim se a quietude for normal.

O funcionário está se movendo com velocidade normal?

Observe se os movimentos não estão lentos nem pesados demais. Marque sim se o ritmo for o de sempre.

O funcionário está com energia no nível normal do trabalho?

Veja se ele não se mexe em excesso nem age com energia muito acima do habitual. Marque sim se a energia for normal.

O funcionário está falando em volume normal, sem sussurrar?

Veja se a voz não está muito baixa. Marque sim se o volume for claro e normal para a conversa.

A fala do funcionário está clara e fácil de entender?

Ouça se as palavras saem limpas. Marque sim se a fala não estiver arrastada, embolada ou confusa.

O funcionário está falando em volume normal para a situação, sem gritar?

Observe se o volume combina com o local e a conversa. Marque sim se não houver gritos ou tom alto demais.

O funcionário está falando com nexo e frases ligadas?

Veja se as frases se conectam e o assunto faz sentido. Marque sim se a fala tiver lógica.

O funcionário está respondendo às perguntas?

Faça perguntas simples e veja se ele responde no tempo normal. Marque sim se houver resposta clara.

O funcionário está falando de forma objetiva, sem se enrolar?

Observe se ele consegue fechar o raciocínio sem falar demais ou repetir ideias sem fim. Marque sim se a fala for objetiva.

O funcionário está falando em ritmo normal?

Ouça se as palavras saem em velocidade normal, sem pausas longas demais. Marque sim se o ritmo for o de sempre.

O funcionário está estável ao ficar em pé, sem balançar?

Observe se o corpo fica firme, sem ir para os lados ou para frente e para trás. Marque sim se estiver estável.

O funcionário está com os pés na abertura normal ao ficar em pé?

Veja se ele não abre as pernas em excesso para se equilibrar. Marque sim se a base dos pés for natural.

O funcionário está natural e flexível ao ficar em pé?

Observe se o corpo não está duro, tenso ou travado. Marque sim se a postura for natural.

O funcionário está estável ao ficar em pé, sem cambalear?

Veja se ele mantém o equilíbrio sem dar passinhos para se segurar. Marque sim se estiver firme.

A postura do funcionário está ereta e com os joelhos firmes?

Observe se o corpo não afunda, os ombros não caem e os joelhos sustentam o peso. Marque sim se a postura for ereta.

O funcionário está andando sem tropeçar?

Veja se ele não esbarra, não perde o passo e não tropeça no chão livre. Marque sim se o passo for limpo.

O funcionário está andando com facilidade e sem apoio?

Observe se ele anda sem esforço excessivo e sem precisar de apoio. Marque sim se a marcha for fácil.

O funcionário está seguro nos pés ao andar?

Veja se o passo é estável e se ele não olha para o chão o tempo todo com insegurança. Marque sim se estiver seguro.

O funcionário está andando em linha reta, sem cambalear?

Observe se o corpo não oscila de um lado para o outro e o caminho fica reto. Marque sim se a linha for reta.

O funcionário está caminhando com o tronco estável?

Veja se o tronco não balança mais que o normal a cada passo. Marque sim se o tronco estiver estável.

O funcionário está firme, sem cair nem quase cair?

Observe se ele não cai e não se segura em paredes ou móveis para não cair. Marque sim se estiver firme.

O funcionário está sem brigar com ninguém?

Veja se não há empurrões, golpes, gritos de briga ou confronto físico. Marque sim se não houver briga.

O funcionário está agindo no padrão habitual dele?

Observe se as ações seguem o jeito de sempre e combinam com a tarefa. Marque sim se o comportamento for o habitual.

O funcionário está sem ameaçar ninguém?

Ouça e veja se não há ameaças de machucar, assustar ou prejudicar outra pessoa. Marque sim se não houver ameaça.

O funcionário está falando e respondendo quando necessário?

Veja se ele fala e responde nas trocas com colegas e gestores. Marque sim se a comunicação ocorrer quando pedida.

O funcionário está sem discutir nem brigar verbalmente?

Observe se ele não discute por qualquer motivo nem contesta ordens simples com briga. Marque sim se o tom for calmo.

O funcionário está sem usar palavrões acima do normal do ambiente?

Note se o uso de palavras ofensivas está no limite do local de trabalho. Marque sim se estiver no padrão do ambiente.

O funcionário está tratando os outros com respeito, sem grosseria?

Veja se o tom e a postura são respeitosos, sem raiva ou rejeição. Marque sim se o tratamento for respeitoso.

O funcionário está com energia estável, sem agitação excessiva?

Observe se a energia não é excessiva e se ele consegue parar quando precisa. Marque sim se a energia for estável.

O funcionário está acordado e ativo no posto de trabalho?

Veja se ele não dorme no posto, na cadeira ou em local de serviço. Marque sim se estiver acordado e ativo.

O funcionário está cooperando?

Veja se ele aceita orientações, responde perguntas e ajuda no que é pedido. Marque sim se houver cooperação.

O funcionário está falando no volume e ritmo habituais?

Observe se ele não fala mais que o normal nem interrompe os outros o tempo todo. Marque sim se o padrão for o habitual.

O funcionário está respondendo com respeito, sem deboche?

Ouça se as respostas são sérias e sem ironia ou zombaria. Marque sim se o tom for respeitoso.

O funcionário está tranquilo, sem sinais claros de ansiedade?

Veja se ele não parece tenso, com pressa sem motivo ou com medo. Marque sim se estiver tranquilo.

O funcionário está orientado quanto a local, hora e tarefa?

Faça perguntas simples sobre local, hora ou tarefa. Marque sim se as respostas forem corretas e claras.

O funcionário está alerta e sem sono?

Observe bocejos, olhos pesados e cabeça caindo. Marque sim se ele estiver alerta e sem sono.

O funcionário está educado?

Observe cumprimento, tom e palavras na interação. Marque sim se não houver grosseria, interrupção rude, deboche ou recusa em cumprimentar ou responder quando abordado no posto.

O funcionário está se comunicando quando é pedido?

Observe se ele fala quando perguntado e não fica em silêncio total sem motivo. Marque sim se a comunicação ocorrer.

O funcionário está sem agressão e sem vontade de brigar?

Veja se ele não provoca, não desafia e não se irrita fácil. Marque sim se o humor for estável e sem agressão.

O funcionário está com animação no nível normal do trabalho?

Compare com o jeito habitual e com a tarefa do momento. Marque sim se não houver euforia ou agitação fora de contexto nem apatia extrema (sem reação a pedidos ou ao que acontece no posto).

O funcionário está atento e segue as instruções?

Veja se ele mantém o foco, segue orientações simples e lembra o que foi pedido. Marque sim se estiver atento.

O funcionário está alerta, sem sonolência?

Observe se ele responde no tempo normal e se mantém acordado. Marque sim se não houver sonolência.

O funcionário está calmo?

Observe humor e corpo. Marque sim se não houver agitação visível: voz alta sem motivo, mãos inquietas o tempo todo, andar de um lado para o outro ou irritação fácil no contato.

O funcionário está se comunicando de forma aberta quando necessário?

Observe se ele olha, responde e não corta a conversa sem motivo. Marque sim se a comunicação for aberta.

O funcionário está sem chorar e sem os olhos cheios de lágrimas sem motivo claro?

Veja se não há choro, lágrimas ou emoção forte sem motivo no momento. Marque sim se a emoção estiver estável.

O humor do funcionário está estável, sem mudanças rápidas?

Observe se o humor não muda de calmo para irritado ou de alegre para triste de forma rápida. Marque sim se estiver estável.

O funcionário parece normal?

Compare atitude, humor e atenção com o jeito habitual dele. Marque sim se o conjunto estiver no padrão de sempre.